——中国决策科学院打造决策帝国

　　为了更好地落实国家要求“科学决策”的相关文件精神，减少因决策失误而造成重大损失，经中国决策科学院决策委员会研究决定，在全国各省市设立分支机构或行业研究所。有条件的单位或个人均可联系，资料备索。
中国决策科学院开展以下工作：
一、 人才工程（诚征合作单位或个人代理）：
1、中国决策学特训班，颁发：兼职研究员、专职研究员、客座研究员、
特约研究员、研究员、院士等证书；
2、中国民族高级人才学历教育，颁发国家承认的相关专业研究生学位证
书；
3、清华在线—中科财智远程教育北京班和全国地方班；
4、中国决策科学院—中国发明家函授学院职业资格培训班；
二、决策咨询：
1、城市规划、城市经营、重大项目投资决策管理咨询等；
2、房地产策划、旅游策划、教育策划、IT产业策划、餐饮策划、行业定
位、新产品定位、品牌定位、CIS系统设计等；
3、企业现代化管理咨询、人力资源配置、人才测评等；
三、大型论坛活动：中国CBD高层论坛、世界诺贝尔论坛、中国城市经济高层论坛、中国著名城镇发展论坛、中国决策管理档案高层论坛、中国决策管理科学年会等；
四、编辑出版：《中国决策管理档案》（宏观、中观、微观）；
五、巡回演讲：中国决策科学院专家团；
六、联办栏目：和国家级重点刊物联办栏目；
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如何成为“把信送给加西亚”的人？

主讲人：路 军（《把信送给加西亚》总策划人、译者）

《把信送给加西亚》是有史以来世界最畅销图书第6名，全球销量超过8亿册！。
本书讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂：“投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新”。
该书蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。 今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。
当前中国社会恰恰急需这种忠诚、主动的罗文精神。据2006年5月11日中国青年报报道：有效雇佣并不仅仅来自薪酬和福利 ——调查显示：中国员工高度敬业的只有8％
路军博士多年从事人才素质研究，对企事业单位员工精神状况见地精辟，他以哲人的深邃眼光挖掘、提炼了罗文之所以能够“把信送给加西亚”的精神品质，这就是：
第一，忠诚 ?一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明！
第二，主动? 世界会给你以厚报，只要你具备这样一种品质，那就是主动，主动没有任何借口！
第三，勇气 任何困难都是进步的契机，如果你愿意，世界上根本就没有失败这回事！
第四，执行 ?马克思说，哲学家以各种方式解释世界，而问题在于改造世界；拿破仑说过，先投入战斗，然后再见分晓。

路军教授简介：
中国人民大学哲学博士 中国决策科学院人才研究所所长 人才学硕士生导师
社会兼职：
国家劳动部认证的“职业指导师”； 团中央下属中国青年报主办的“中青在线”特约专家；
中华全国总工会下属“愿景学习型组织”网站特约专家；
教育部职教司指导工作的“职业院校联盟网”特约专家；
北京市劳动局创业指导中心志愿专家团成员；
北京社科院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所副所长；
华海新领域广告公司、现场传媒影视策划公司、北京夜福宝医药科技有限公司等多家咨询公司的顾问、兼职策划师。
路军教授图书作品如下：
独立完成：《把信送给加西亚》2002年 企业管理出版社（全国畅销书排行榜第三名）
《高效能人士的九种性格》2003年 中国计量出版社
《一生的感悟》2003年 中国计量出版社? 《流浪儿迪克》2003年 线装书局
《没有任何借口全集》2004年 企业管理出版社
《与哲学大师对话》2005年 线装书局
合作完成：《导致大学生失败的一百种心理》河北大学出版社（作者之一）
《大学生就业与创业指导》2004年 中国农业大学出版社（编者之一）
《职业生涯规划》2006年 中国农业大学出版社（编者之一）

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